通訊員：魏敬羽  鐘碧嘉

金雞報曉去，瑞犬迎新來。滿載收獲的2017年已經(jīng)成為歷史，滿懷希望的2018年如期而至。珠海市中西醫(yī)結合醫(yī)院作為珠中江地區(qū)唯一的一家中西醫(yī)結合專科為特色的三級綜合醫(yī)院，在2017年都付出了怎樣的努力，取得了怎樣的成果呢？

讓我們共同回顧剛剛走過的2017

觸摸這一年來所有的

努力、辛勤、付出與汗水

共同展望未來

2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，作為粵港澳大灣區(qū)城市群中的核心一員，珠海迎來了前所未有的發(fā)展機遇，珠海市中西醫(yī)結合醫(yī)院在市衛(wèi)計局領導的關懷指導下，在院領導班子以及全院職工的共同努力下，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神，全院干部職工團結拼搏、攜手奮進，各項工作再上新臺階。2017年醫(yī)院診療人次比上一年增長3.75%、出院病人增長20.81%、實際床位使用率達90.90%，增長16.84%，醫(yī)院各項業(yè)務指標完成良好。

全面深化各項管理，激發(fā)醫(yī)院發(fā)展新活力

以目標管理為導向，充分調動全院干部職工主觀能動性和工作積極性。醫(yī)院與各科主任簽訂了《科室目標責任書》，促進醫(yī)院持續(xù)、跨越、健康、科學發(fā)展。

進一步強化“大質控”管理體系，推動醫(yī)院醫(yī)療質量的全面提升。醫(yī)院成立醫(yī)療質量與安全管理領導小組，每季度對全院43個科室及部門進行質量大檢查，促進醫(yī)療質量提升。

?緊跟醫(yī)改步伐，向管理要效益。我院率先開展績效分配制度改革，管理模式由粗放式向精細化邁進，全面提升醫(yī)院核心競爭力和綜合服務水平。

加強制度建設，推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院多方面制定完善規(guī)章制度，積極推進項目、建設平臺，打造智慧醫(yī)院。

實行“五個總值班”制度，確保醫(yī)院管理24小時不間斷。我院在原有總值班的基礎上，增加內科二線總值班，保障了醫(yī)療質量與安全。

狠抓質量管理，確保醫(yī)療安全

健全醫(yī)院質量管理體系，提升醫(yī)院安全管理。我院全方位多角度成立各項委員會，及時解決問題，推進質量與安全管理。

     將“三基”培訓常態(tài)化，促進醫(yī)院醫(yī)療質量有效提高。全年組織培訓共15次，閉卷考試20場次，對全院醫(yī)務人員共2026人次進行了考核。

建立病歷質量管理長效機制，持續(xù)改進病歷質量。全年共檢查環(huán)節(jié)病歷1200份，護理運行病歷質控864份，護理終末病歷2600份，目前全院甲級病歷率已達98%以上。

突出特色，錯位發(fā)展，彰顯中西醫(yī)結合優(yōu)勢

加快推行中西醫(yī)結合病歷。目前我院大部分科室已開展中醫(yī)病歷書寫，書寫比例逐月升高，從12% 提升到目前的38%。

力推中醫(yī)藥適宜技術，把中西醫(yī)結合理念融入醫(yī)療護理工作。我院開展的中醫(yī)護理技術項目由去年的5項增加到14項，中醫(yī)護理技術業(yè)務有了較大的增長。

打造學術平臺，舉辦多項中醫(yī)藥特色活動。今年我院舉辦了一系列中醫(yī)藥學活動，請來中醫(yī)名家為珠海中醫(yī)人傳經(jīng)送寶，從而影響和推動我市中醫(yī)藥工作。

積極探索，開創(chuàng)中醫(yī)藏醫(yī)合作新模式。通過“中醫(yī)中藥進藏區(qū)、藏醫(yī)藏藥進特區(qū)”的新型交流思路，打造中醫(yī)與藏醫(yī)合作新模式。

提升科研教學水平，為醫(yī)院全面發(fā)展奠定基礎

我院掛牌“澳門科技大學臨床教研中心”、“湖南中醫(yī)藥大學教學醫(yī)院”，促進校院多層次交流與合作。

我院劉志龍院長成為第六批全國老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承工作指導老師，我院的中醫(yī)師資和中醫(yī)教學平臺上升為國家級水平。

今年醫(yī)院共舉辦了85項繼教項目，其中國家級項目1項，省級19項，市級36項、院內37項。

全年開展新技術、新項目36項，各項新技術創(chuàng)傷小、療效好，康復時間短，獲得了良好的社會效益及經(jīng)濟效益。

探索健康教育信息化，大力推進健康促進醫(yī)院建設工作

8月，我院獲得廣東省健康促進醫(yī)院單位榮譽。醫(yī)院制定了信息化健康教育處方，建立住院患者健康教育路徑，建立住院健康教育病歷、控煙病歷、門診控煙處方，探索信息化的APP出院隨訪；開展院內健康教育30次，院外健康教育45次，努力實現(xiàn)從“以疾病治療為中心”到“以健康促進為中心”的轉變。

倡導人才興院，增強醫(yī)院核心競爭力

針對不同層次的人才苗子，醫(yī)院施以不同的“肥料”。針對中層干部，醫(yī)院定期舉行中層干部管理培訓班；針對新入職人員，醫(yī)院開展為期三天的新入職人員崗前培訓；針對年輕的醫(yī)生，醫(yī)院將培訓與考核雙管齊下，培養(yǎng)和淘汰雙制并存；針對護理人員，全年共組織中醫(yī)護理理論培訓24次，西醫(yī)護理理論培訓12次、中醫(yī)護理技術培訓全年共組織17次，中醫(yī)護理技術考核16次。

播撒大愛，承擔社會公益責任

志愿服務不停歇，為民服務無止境。今年醫(yī)院開展健康服務活動50余次，服務社區(qū)市民達3500余人。且目前已有200多名黨員志愿者參與導診分診志愿服務活動。

穩(wěn)步推進精準扶貧。進一步推動醫(yī)院對口幫扶廣東云麗村和西藏米林縣人民醫(yī)院精準扶貧工作。

打造區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體架構，推進分級診療體系建設。我院積極與拱北、灣仔片區(qū)40余個社區(qū)門診部及看守所、戒毒所等機構探索構建以醫(yī)聯(lián)體為基礎的新型醫(yī)療服務體系。

充分發(fā)揮群團組織作用，立足崗位建功立業(yè)

一是加強工會組織建設。二是舉辦了職工文化娛樂活動。 三是通過創(chuàng)建“青年文明號”、巾幗文明崗、專業(yè)技能競賽為載體，把全院職工的積極性、創(chuàng)造性引導到醫(yī)院的中心工作上來。

圍繞中心，服務大局，加強黨風廉政建設

強化“一崗雙責”，落實“兩個責任”，進一步強化黨風廉政建設責任制。

堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。

深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

切實做好黨風廉政巡查回頭查工作

加強黨風廉政建設，突出監(jiān)督實效

深入開展紀律教育學習月活動，提高職工廉潔自律防控自控能力

有時候

你或許會想

是什么樣一種力量把我們凝聚在一起

一起肩并肩、手挽手

一起為珠中江地區(qū)百姓的健康保駕護航

一起為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展不懈努力

我想

這也許就是一種信念

一種對為人民服務的無限情感

和對美好未來的無限憧憬

2018年

不忘初心，砥礪前行